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Par Croupignouf le 18 Janvier 2011 à 18:41
Les industries chimiques s’engagent pour les jeunes
C’est un accord majeur sur l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle que l’UIC vient de signer avec la CFE-CGC, la CFTC-CMTE, et la FCE-CFDT, dans le prolongement de son accord cadre sur la diversité du 20 juillet 2007¹.
Afin de faciliter le passage entre le monde des études et celui de l’entreprise, cet accord met en exergue les trois éléments essentiels que sont les stages, les contrats en alternance et les conditions d’accueil en entreprise.
Les stages en entrepriseL’UIC insiste sur la finalité du stage qui doit être inséré dans un projet pédagogique et dont le contenu doit être adapté aux études poursuivies. L’UIC rappelle l’importance de l’implication de l’entreprise dans le suivi du stagiaire et l’évaluation du stage.
L’accord stipule également qu’une gratification, allant au-delà des dispositions légales, puisse être versée au stagiaire, prenant ainsi en compte les apports du stagiaire. En outre, les dispositifs adaptés à l’accueil du stagiaire (transports, repas) sont intégrés dans l’accord.
L’apprentissageLes signataires de l’accord considèrent que le contrat d’apprentissage constitue une voie particulièrement appropriée pour accéder à tous les métiers de la branche qui nécessitent un CAP, une licence pro ou un doctorat. La branche se fixe un objectif ambitieux de doublement du nombre d’apprentis dans les 5 ans.
Pour atteindre cet objectif, la branche mobilisera les ressources de la taxe d’apprentissage.
« Il est primordial que les entreprises considèrent cette taxe comme un véritable investissement, dessinant ainsi la chimie de demain » déclare Ithier d’Avout, directeur des affaires sociales de l’UIC.
Les conditions d’accueil en entrepriseL’UIC va sensibiliser l’ensemble de ses adhérents à la préparation de l’entrée d’un jeune en entreprise, que ce soit dans le cadre d’un stage, d’un contrat en alternance ou d’une embauche à l’issue de la formation initiale. L’accueil du jeune nécessite de mobiliser les responsables de l’entreprise et de désigner un chargé d’accueil, un maître d’apprentissage voire un tuteur.
Par cet accord, l’UIC apporte sa contribution à la problématique de l’emploi des jeunes aujourd’hui et souhaite faciliter leur insertion. « Alors que l’industrie chimique fait face à de nombreux enjeux pour accélérer sa transition vers la chimie durable, il est indispensable qu’elle puisse attirer et retenir les jeunes vers ses métiers » déclare Jean Pelin, directeur général de l’UIC.
_____________________________
¹ Dans la lignée de cet accord, l’UIC a signé le 18 juin 2008 un accord sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes et le 9 novembre 2009 un accord sur les seniors.Thème(s) : Dialogue social, Emploi - Formation, Jeune
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Par Croupignouf le 18 Janvier 2011 à 18:36
Voici ce qu'il faut demander quand on est responsable labo...
Le salaire du responsable de laboratoire
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le responsable de laboratoire se situe entre 30 730 et 72 200 euros.
Le salaire du responsable de laboratoire dans le Guide des Salaires 
Les rémunérations 2010 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.
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Les missions du responsable de laboratoire
Dirige un laboratoire d’analyses, d’essais ou de contrôles et supervise une équipe d’Ingénieurs et/ou de Techniciens et Agents de Laboratoire, ce qui implique principalement :
- la préparation et la répartition du travail,
- le suivi technique et le contrôle de la réalisation des travaux,
- la gestion administrative et la formation du personnel.
A un rôle technique propre, le plus souvent orienté vers le choix des méthodes d’analyses, essais et contrôles en conformité aux référentiels de toute nature ainsi que l’amélioration de la technologie existante et la mise en place d’appareillages nouveaux.
Travaille le plus souvent en liaison étroite avec les Responsables Méthodes et les Responsables Qualité.
Rend généralement compte au Directeur Recherche et développement ou au Directeur technique.Les caractéristiques de la fonction de responsable de laboratoire
La fonction est plutôt spécialisée dans les grandes entreprises et plutôt polyvalente dans celles de taille plus petite. Le responsable de laboratoire est amené à animer une équipe de techniciens ou cadres. Il peut également devoir gérer un budget. L’activité implique un travail en étroite collaboration en interne avec les services fabrication et commerciaux, et en externe avec les clients et fournisseurs.
Les compétences requises pour la fonction de responsable de laboratoire
Les compétences techniques nécessaires sont :
- savoir s’adapter aux nouvelles technologies
- savoir animer et travailler en équipe.
La formation de responsable de laboratoire
L’accès à la fonction s’effectue à partir de formations de niveaux III et II (Bac+2 à Bac+4) dans le domaine scientifique, technique ou industriel. L’accès à la fonction est possible par promotion interne, souvent associée à une formation continue.
Le service « Recherche, Etudes et Laboratoire » dans le Guide des Salaires Les autres fonctions du service Responsable de laboratoire étudiées dans le Guide des Salaires sont
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Responsable de laboratoire a t analyse par le Guide des Salaires:Fonction recherchée Voir la fiche Agent de laboratoire Agent de laboratoire Aide de laboratoire Aide de laboratoire Dessinateur Dessinateur Dessinateur d'études Dessinateur d'études Dessinateur projeteur Dessinateur projeteur Directeur recherche et développement Directeur recherche et développement Ingénieur chef de projet Ingénieur chef de projet Responsable bureau d'études Responsable bureau d'études Responsable de laboratoire Responsable de laboratoire Responsable recherche / responsable developpement Responsable recherche / responsable developpement Technicien de laboratoire Technicien de laboratoire
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Par Croupignouf le 18 Janvier 2011 à 18:34
Voici une fiche sur les salaire des techniciens de labo... Alors regardé et ne vous faîtes pas avoir ;)
Technicien de laboratoire
Le salaire du technicien de laboratoire
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le technicien de laboratoire se situe entre 21 340 et 50 700 euros.
Le salaire du technicien de laboratoire dans le Guide des Salaires Les rémunérations 2010 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.
Vous êtes abonné : Accédez à votre espace personnel Pas encore abonné ? Découvrez le Guide des Salaires et sa base de données en ligne Les missions du technicien de laboratoire
Selon ses spécialités, peut avoir une activité tournée vers l’étude ou la recherche.
Dispose d’une autonomie impliquant l’adaptation des méthodes utilisées et le sens de l’innovation et d’un niveau technique lui permettant de faire l’interprétation et la synthèse des données.
Peut être chargé de travaux d’études ou de contrôles.
Dépend du Responsable de laboratoire qui prend les décisions nécessaires par rapport aux propositions de solutions émises par le technicien sur les travaux en cours.Les caractéristiques de la fonction de technicien de laboratoire
Selon le secteur d’activité, l’emploi peut s’exercer en équipe ou individuellement. Le technicien de laboratoire peut être conduit à manipuler des produits chimiques parfois corrosifs. Il peut être amené à participer à la définition des processus opératoires destinés à la fabrication.
Les compétences requises pour la fonction de technicien de laboratoire
Les compétences nécessaires sont :
- esprit de rigueur pour se conformer à des processus méthodologiques contraignants
- savoir traduire des orientations de recherche en procédures de laboratoire.
La formation de technicien de laboratoire
L’accès à la fonction s’effectue généralement après une formation de niveau III (DUT ou BTS). Néanmoins, l’accès à la fonction est également possible par promotion interne pour des opérateurs de laboratoire confirmés, justifiant de plusieurs années d’expérience dans les processus de fabrication.
Le service « Recherche, Etudes et Laboratoire » dans le Guide des Salaires Les autres fonctions du service Technicien de laboratoire étudiées dans le Guide des Salaires sont
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Technicien de laboratoire a t analyse par le Guide des Salaires:Fonction recherchée Voir la fiche Agent de laboratoire Agent de laboratoire Aide de laboratoire Aide de laboratoire Dessinateur Dessinateur Dessinateur d'études Dessinateur d'études Dessinateur projeteur Dessinateur projeteur Directeur recherche et développement Directeur recherche et développement Ingénieur chef de projet Ingénieur chef de projet Responsable bureau d'études Responsable bureau d'études Responsable de laboratoire Responsable de laboratoire Responsable recherche / responsable developpement Responsable recherche / responsable developpement Technicien de laboratoire Technicien de laboratoire
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Par Croupignouf le 16 Janvier 2011 à 22:35
J'aime bien la fluorescéine... Ca m'épate toujours de voir qu'avec 5 mg on peut colorer 5L d'eau!! Et dans le DMSO ça fait quoi?
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Par Croupignouf le 16 Janvier 2011 à 22:24
Fabrication d'une pile rechargeable à voir et prendre note!
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Bienvenue sur ce blog dédié aux chimistes déutants ou experts! Tes yeux pétillent quand ta solution change de couleur, tu aimes l'ambiance du labo, le bruit de la sorbonne et créer des vortex avec un barreau aimanté... Mais aussi travailler des heures sur des calculs thermodynamiques ou des réseaux cristallins hexagonale compact! Tu es au bon endroit!
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